标题：沈阳市人力资源和社会保障局养老保险指南
沈阳市人力资源和社会保障局是负责全市人力资源开发、劳动就业、社会保障和劳动关系协调等工作的政府机构。在社会保障体系中，养老保险是一个重要的组成部分，它为市民提供了退休后的经济保障。本文将简要介绍沈阳市人力资源和社会保障局的养老保险政策。
一、参保对象
根据沈阳市人力资源和社会保障局的规定，所有符合条件的城镇职工和城乡居民都可以参加养老保险。具体包括在职员工、个体工商户、灵活就业人员以及未就业的城乡居民等。
二、缴费标准
沈阳市养老保险的缴费基数按照个人工资收入的一定比例确定，目前单位和个人的缴费比例分别为20%和8%。具体比例可能会根据国家政策进行调整，建议关注官方信息获取最新数据。
三、待遇领取条件与方式
参保人员达到法定退休年龄（男性60岁，女性55岁）并累计缴纳满15年，即可按月领取养老金。养老金的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数及退休时上一年度在岗职工平均工资等因素综合确定。
四、养老保险转移接续
对于跨地区流动就业的人员，在办理社保关系转移手续时，其养老保险个人账户可以随本人迁移，缴费年限合并计算。需要注意的是，相关政策细节可能因地区差异而有所不同，请咨询当地社保经办机构了解详情。
五、咨询服务
为了方便市民了解相关政策，沈阳市人力资源和社会保障局设立了专门的服务热线，并在其官方网站上发布了详细的办事指南。市民可以通过电话或网络渠道查询相关信息，也可以直接前往就近的社会保险经办机构进行现场咨询。
总之，沈阳市人力资源和社会保障局通过完善的养老保险制度为市民提供全面的生活保障，帮助大家安享晚年生活。希望每位市民都能积极参保，为自己和家庭创造更美好的未来。