2019年深圳市的产假规定依据《广东省人口与计划生育条例》。根据该条例，女性员工可享受的产假为98天的基本产假加上额外的奖励假80天，合计为178天。此外，如果符合法律、法规规定生育子女的（即生二孩或以上的），在享有国家规定的产假基础上增加六十日的奖励假。因此，在2019年，深圳市的女性员工可以享受到的产假总天数为158天至178天之间。
值得注意的是，这些假期包括了国家法定节假日和周末。此外，男性员工也有相应的陪产假，通常为15天左右。具体的产假天数可能会因个人情况而有所不同，例如难产、多胞胎等情况会增加假期天数。建议有需要的员工向公司的人力资源部门咨询具体细节，以获得最准确的信息。
总之，2019年深圳市的产假政策体现了对女性健康和权益的重视，有助于保障妇女在生育期间的生活质量。同时，这也反映了社会对于家庭和谐与人口发展的关注。