导读 据韩媒，7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。这意味着，让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入...
据韩媒，7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。这意味着，让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。
韩国立法禁止欺凌 是哪一类的欺凌?如何立法?
据韩媒，7月16日起，韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。这意味着，让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。
《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。
员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。