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【员工上班浏览色情网站被开除索赔31万，法院：驳回】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
1、【#员工上班浏览色情网站被开除索赔31万#，法院：驳回】近日，上海。
2、徐汇法院判决了一起劳动合同纠纷案。
3、41岁的杨某原本在一家金融单位从事会员管理工作，从2017年4月入职至案发已工作五年有余，月薪1.7万余元，工作相对清闲。
4、2022年8月，因为上班期间浏览淫秽色情网站，他被公司以严重违反管理规定为由解除了劳动合同。
5、杨某认为其不存在上述违纪行为，2022年12月他申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假折算工资等合计34万余元。
6、仲裁委审理后仅支持了杨某未休年假折算工资1.1万元和竞业限制补偿金1.6万元。
7、2023年4月，杨某起诉至法院，请求法院判决公司支付31万余元。
8、庭审中，杨某认为其他员工也存在上班观看和下载娱乐视频的情况，因为此工作电脑才中了木马病毒。
9、其称工作场所属于敞开式环境，看“小电影”也是“哑剧”，不具备上班时间浏览不良网站的客观条件，并称可能是他人在自己电脑上操作所为。
10、并表示用人单位解除双方劳动关系属于蓄意打击报复。
11、公司方面提交的公证书显示杨某工作电脑有大量色情淫秽网页浏览、视频下载记录。
12、法院判决用人单位向杨某支付未休年休假的折算工资7900余元，驳回杨某的其余诉讼请求。
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