领导批评下属被打爆头算工伤 具体什么情况呢

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【领导批评下属被打爆头算工伤】!!!今天受到全网的关注度非常高,那么具体的是什么情况呢,下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧!

1、【#领导批评下属被打爆头算工伤#】近日,上海。

2、申工社公开了一起有关工伤判定的案例。

3、王某是洛阳某公司部门管理人员,任经理助理。

4、赵某是公司冲压焊接部工人。

5、2017年10月7日,赵某和同事在工作中不慎将模具坠落。

6、10月8日王某作为领导对两人作出处理(批评)。

7、10月11日,王某下夜班至居住小区内,赵某持利器击打其头面部等处致其受伤,2018年4月警方将赵某逮捕。

8、2020年4月8日,市人社局作出不予认定工伤决定书。

9、王某不服,诉至法院。

10、一审法院认为,王某因所受伤害非工作时间和工作场所内,下班途中亦不是交通事故或者其他交通工具致害。

11、判决驳回王某的诉讼请求。

12、二审法院认为,王某因履行职务行为致公司职工赵某心存不满,并在下班回家途中受到赵某暴力伤害,上诉人所受到的伤害符合认定工伤的条件,撤销一审判决,令人社局重新作出工伤认定。

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