导读 【女子请假多日照顾病重父亲被辞获赔4万，法院：不近人情，违法解约】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可...
【女子请假多日照顾病重父亲被辞获赔4万，法院：不近人情，违法解约】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
1、【#女子请假多日照顾病重父亲被辞获赔4万#，法院：不近人情，违法解约】4月10日，据北京日报消息，汪女士是北京某公司的一名财务经理，因父亲患脑角质母细胞瘤，需要在大连医院手术及护理，2022年8月1日至8月12日，她请假十日后仍需请假陪护，公司未批准，汪女士继续陪护父亲，此举引来公司不满。
2、8月25日，公司以汪女士连续旷工五天为由，与她解除了劳动合同。
3、汪女士认为公司行为违法，将公司诉至法院。
4、案件审理过程中，汪女士提交了与公司上级的微信聊天记录、其工作邮箱往来邮件记录，证据显示，2022年7月25日至8月18日期间，汪女士曾线上协助办公。
5、一审法院审理后，判决被告公司支付汪女士违法解除劳动合同经济赔偿金40000元。
6、宣判后，公司提起上诉。
7、北京三中院审理认为，汪女士的行为并无不当。
8、汪女士请假事由合理、程序规范，公司应对此给予充分的尊重、理解和宽容，公司不予批准，显然不近人情，也有违事假制度设立之目的，属于违法解除，应向汪女士支付违法解除劳动合同赔偿金。
9、最终，北京三中院判决驳回上诉，维持原判。
以上就是关于【女子请假多日照顾病重父亲被辞获赔4万，法院：不近人情，违法解约】的相关消息了，希望对大家有所帮助！