导读 【公司为逼员工离职恶意增加工作量】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧...
【公司为逼员工离职恶意增加工作量】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
1、【#公司为逼员工离职恶意增加工作量#】据法治日报，近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷。
2、2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面设计。
3、公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量，从每人每天设计40多张图，增加至每人每天完成70多张，远超正常工作量。
4、对此，沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议，均未得到回应。
5、公司于月底向沈女士发送《解除劳动合同通知书》，表示因沈女士不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等，与沈女士解除劳动关系。
6、法院综合案情后认定某科技公司违法解除劳动合同，判决该公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。
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