导读 【男子拍女同事屁股被辞退获赔近3万，公司不服上诉被驳回】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看...
【男子拍女同事屁股被辞退获赔近3万，公司不服上诉被驳回】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
1、【#男子拍女同事屁股被辞退获赔近3万#，公司不服上诉被驳回】据申工社消息，2018年4月，浙江杭州，小赵在酒店停车场内，用右手拍了一下同事小荀的左侧臀部，小荀随后报警。
2、2018年5月1日，小赵写下《认错保证书》，而后，杭州市公安局拱墅分局认定小赵的行为构成猥亵，但因其有悔改表现，情节特别轻微，决定不予行政处罚。
3、此后酒店向小赵发出《违规辞退通知书》，小赵未在该通知书上签字。
4、小赵认为酒店解除双方劳动关系违法，向拱墅区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求酒店支付违法辞退经济赔偿金61200元。
5、最后，仲裁委裁决酒店需支付小赵经济补偿金29151元。
6、酒店不服，提起诉讼。
7、一审法院认为，劳动者违反了用人单位的规章制度，用人单位有权依据规章制度进行处罚。
8、但用人单位解除与劳动者的劳动合同是处罚措施中最严厉的措施，根据法律规定，只有在劳动者严重违反规章制度时，才可以处以该种处罚措施。
9、而小赵的过错，根据公安机关认定严重程度较小，未造成严重后果。
10、故判决酒店支付小赵经济补偿29151元。
11、酒店不服上诉二审维持原判。
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