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【7年换17次工作，女子求职时隐瞒13份履历遭辞退，法院：单位不用赔】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！
1、#女子7年换17次工作求职隐瞒13份履历#【7年换17次工作，#女子求职时隐瞒13份履历遭辞退#，法院：单位不用赔】近日，北京市大兴区人民法院的一起案件引发关注。
2、S女士在某网站应聘甲公司职位。
3、所投简历写明：2015年7月至2022年3月期间仅有4段工作经历。
4、入职后经甲公司查证，S女士7年时间曾在17家公司任职，且大多数均在试用期被辞退或离职。
5、故甲公司以S女士未如实提供工作经历为由，在试用期提出解除劳动关系。
6、“履历是我的，我只是少写了一部分，并没有对履历造假，这不能算是欺骗！”S女士请求法院判决甲公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
7、法院审理认为S女士未如实提供工作经历，未遵循诚实信用原则，违反了劳动者最基本的职业道德，甲公司的做法并无不妥。
8、对S女士关于甲公司支付其违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。
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