行政助理的工作内容主要围绕着支持和协调公司的日常运营，包括文件管理、会议安排、接待访客等。虽然外表在某些情况下可能会给人留下第一印象，但行政助理的聘任应更多基于其专业能力、组织协调能力和工作态度。
“行政助理要漂亮”这一观点并不准确且具有偏见。一个优秀的行政助理应该具备以下几点素质：
1. 专业的业务能力：熟练掌握办公软件，能够高效处理各种文档和数据。
2. 良好的沟通技巧：无论是与同事还是客户交流，都需要清晰、礼貌地表达自己的意见。
3. 出色的组织能力：能够有效地安排时间表，确保所有任务按时完成。
4. 积极的工作态度：面对压力时保持冷静，对工作充满热情。
当然，个人形象也是职业素养的一部分，整洁得体的着装可以展现一个人的职业精神和个人品味。但这绝不意味着只有外貌出众的人才能胜任行政助理的角色。更重要的是，每个人都有其独特的魅力和价值，不应仅凭外表来评判或选择人才。
总之，在招聘行政助理时，企业应当更加重视应聘者的专业技能、工作经验以及个人品质，而不是过分关注外貌条件。这样不仅能为企业找到真正适合岗位的人才，也能促进职场环境的公平性和多样性。