大家好，小柏来为大家解答以上问题。工作日志怎么写成功之处，工作日志怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 首先，我们来分析一下制作这个系统的动机：1。检查员工的饱和度，让我知道员工一天做什么；2.通过这个系统，员工可以了解思考和总结，快速提高工作能力；3.让我知道员工在工作中遇到什么问题。
2、 在我们对许多工作日志模板的研究中，这是三个最常见的动机。
3、 知道了这三个动机，我们就可以根据这些问题来决定工作日志的内容。我们团队的工作日志采用KPTP工作规则：今天完成了什么，遇到了什么问题，解决方案，明天的工作安排。
4、 这四项一般可以满足大多数企业对工作日志的要求，但有些企业可能有极其特殊和细微的要求，需要根据具体情况添加内容。
5、 让我们用我们的例子详细谈谈这个过程。公司要求每个人都要写工作日志，以前是写在纸上的。公司专门给每个人一个笔记本写工作日志，然后检查。
6、 有过这种经历的人应该能理解我当时的痛苦。真的很烦人。后来开始用日清软件写工作日志。
7、 以往的工作内容都是按照表格内容逐项填写，后来通过日清的宣传改变了KPTP方式，也就是上面提到的四项工作内容。
8、 用日清还是省了我一点麻烦：写完不用上交，领导只需要在软件里直接看就行了。
9、 然而，这并不是最重要的。关键是它有“自动生成”功能。根据你日程中完成的任务，可以通过KPTP工作方式自动生成工作日志，还是很让人惊喜的。
10、 但是，如果你想通过“自动生成”功能作弊，那是不现实的。领导不傻。他要求每天规划好日程，把当天的工作内容放在日清里，相当于一个记事本。完成检查后，下班时自动生成工作日志就足够了。
11、 其实只要明白“为什么要写工作日志？”你可以理解怎么写。找出他们的目的，对症下药，写一份让领导满意的工作日志，不是很容易吗？
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。