我理解您可能在工作中遇到了不愉快的情况，但直接辱骂或使用不礼貌的语言对待任何人，包括您的领导，都不是解决问题的有效方式。职场中遇到问题时，建议采取更加成熟和建设性的方式来表达不满或寻求解决办法。下面是一些建议，希望能帮助您更好地处理工作中的挑战：
1. 保持专业态度：即使面对不公正待遇，也应尽量保持冷静和专业，避免情绪化的言语或行为。
2. 积极沟通：找一个合适的时间和地点，与领导进行一对一的交流。清晰、准确地表达自己的观点和感受，同时也要倾听对方的想法。
3. 提出具体问题：将注意力集中在具体的工作事项上，而不是个人品质。这样可以减少冲突，更容易找到双方都能接受的解决方案。
4. 寻求第三方帮助：如果直接对话没有效果，可以考虑向人力资源部门或其他上级反映情况，寻求更专业的调解。
5. 自我提升：专注于提高自身技能和工作效率，有时候通过实际行动证明自己的价值也是改变他人看法的有效途径。
6. 了解公司政策：熟悉所在公司的规章制度，确保自己的行动符合公司规定，避免因不了解规则而产生不必要的误会。
7. 保持乐观心态：即使面临困难，也要努力保持积极向上的心态，相信问题总有解决的办法。
记住，在任何情况下都保持尊重和礼貌，这不仅有助于维护良好的职业形象，也能促进更健康的工作环境。如果您感到非常沮丧或压力过大，不妨寻找其他同事或朋友倾诉，或者寻求专业的心理咨询师帮助。